Como encontrar, desenvolver e reter talentos

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Código: ENA

Data: 29 de janeiro
Horário: 08h às 18h
Carga horária: 8 horas
Emissão de Certificado na carga horária do Curso

Objetivo: Construir processos seletivos assertivos, implementar a integração e engajamento dos novos talentos, desenvolver líderes que motivam seus liderados, promover uma cultura organizacional forte, onde tudo isso resulta em satisfação, felicidade, performance e resultados.

O Curso vai revelar os segredos que empresas como Google, Apple, Disney, IBM e outras gigantes utilizaram para se posicionarem em seus mercados. Neste curso os alunos irão conhecer ferramentas práticas que irão ser apoio para uma gestão inteligente de pessoas.

Atual: Case da Porto Seguro Seguradora - Transformação do processo de sucessão. Como chegar na equação: O dobro da performance pela metade do esforço?
Prático: Os participantes terão acesso a uma avalição na ferramenta Advanced Insights Profile e receberão uma devolutiva de grupo com o foco no autoconhecimento e na percepção clara de que suas competências comportamentais e talentos cognitivos, estão de acordo com a função que exercem atualmente.
O Curso Como encontar, desenvolver e reter talentos é recomendado para profissionais da área de Recursos Humanos, gestores de equipe, empresários e todos que se interessem pelo assunto.
Conceito de recrutamento e seleção - Como colocar a pessoa certa no lugar certo?;
People Analitycs;
Pesquisas atuais sobre o mercado de Recrutamento e Seleção;
Cultura de Onboarding;
Participante terá acesso a ferramenta de analise de perfil mais completa do mercado;
Avaliação do processo de Onboarding;
Checklist para implantação da cultura do Onboarding;
Dinâmica de autoconhecimento;
Vivência de autoconhecimento, identificando forças comportamentais, fatores de engajamento e talentos naturais;
Desenho de atributos comportamentais dentro da engenharia de cargos;
Como a gestão inteligente de pessoas pode impactar o meu resultado?;
Fernando Simões - é administrador de formação, pós graduado em gestão estratégica. Atua no mercado de desenvolvimento humano a quase uma década, já treinou mais de 3 mil pessoas. Palestrante, consultor empresarial e mentor corporativo. Diretor da Innermetrix Brazil e do IEneagrama Noroeste PR. Especialista em comportamento humano.

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