Recrutamento e seleção com foco em competências

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Código: ENA

Data: 22 a 24 de março
Horário: 19h às 23h
Carga horária: 12 horas
Emissão de Certificado na carga horária do Curso

Objetivo: Capacitar os alunos promovendo aprendizagem teórica e prática sobre toda estrutura e ferramentas utilizadas no processo de recrutamento e seleção de pessoal.

O Curso te possibilita conhecer as etapas e ferramentas utilizadas no processo de implantação e gestão do subsistema de recrutamento e seleção em qualquer empresa. Esse conhecimento permitirá desenvolver habilidades para reconhecer talentos compatíveis com a cultura interna da empresa.

Atual: Quais são os benefícios de um processo bem estruturado de Recrutamento e Seleção (o impacto positivo que causa na empresa com o processo estruturado: redução de custos, diminuição do turnover, clima organizacional, etc); Perfil comportamental (a importância de conhecer o perfil e características para que no momento do processo seletivo e dinâmicas, seja possível identificação do perfil desejado para a vaga).

Prático: Realização de teste de perfil comportamental (terão a vivência de fazer para poder aplicar no dia-a-dia); Dinâmica de entrosamento (início processo seletivo) / Dinâmica de iniciativa (ótimo para descobrir as competências comportamentais. Essas e outras dinâmicas que serão vivenciadas para os alunos, poderão ser aplicadas no dia-a-dia, serão fornecidas dicas de várias.

O Curso é recomendado para estudantes, profissionais de recursos humanos, líderes, gestores em geral, analistas organizacionais e consultores.
- Introdução
- O que é recrutamento e seleção
- Objetivos do recrutamento e seleção 
- Quais são os benefícios de um processo bem estruturado de Recrutamento e Seleção
- Quais são os profissionais envolvidos?
- Tipos de Recrutamento
- Como divulgar as oportunidades? (interno, externo, canais gratuitos, pagos)
- Etapas do processo de Recrutamento
- Etapas do processo de Seleção
- Perfil comportamental (conhecer sobre perfis e características)
- Seleção com foco em competências
Exercícios práticos para identificação de tipos de anúncios;
Exercícios práticos para elaboração de anúncios de vagas;
Exercícios para elaborar competências de acordo com perfil da vaga;
Teste de perfil comportamental;
Como fazer a implantação e gestão do recrutamento e seleção;
Modelos de formulários (como apoio)
Dinâmicas e dicas de dinâmicas para serem aplicados em um processo seletivo.

Isabela Silva Sousa - administradora, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, Especialista em Treinamento e Desenvolvimento, Perfil Comportamental (DISC), Professional Coach, Life & Personal Coach, Leader Coach e Mentor Coach. Consultora e Trainer. Mais de 10 anos de experiência na área de RH realizando a implantação e gestão dos subsistemas de RH em diversas empresas. Atualmente Encarregada de Recursos Humanos de uma concessionária de caminhões em Maringá. Empresária na área de prestação de serviços de treinamentos e recursos humanos – Proprietária da Isabela Sousa Treinamentos.

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